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葡萄牙立法禁止雇主非工作时间联系员工


(观察者网讯)近日,葡萄牙议会通过一份特别的劳动法修正案,其中要求雇主们不得在非工作时间联系员工,以免对员工及其家庭造成打扰。

今日美国新闻网报道截图

据今日美国新闻网10日报道,提案的葡萄牙社会党表示,这是在新冠疫情期间,为了确保那些在家远程办公的员工,能够保持生活与工作的平衡而提出的修正案。

该修正案要求,对于雇佣10人以上的公司,雇主除特殊情况以外不得在下班后与员工进行联系,包括发短信、发邮件和打电话等形式,同时,雇主不得在员工居家办公时对其进行监督。如有雇主违反这项修正案,他们将会被处以罚款。

美联社报道称,自新冠疫情暴发以来,葡萄牙有许多员工被要求居家办公,由此产生了一些问题。葡萄牙劳工、团结和社会保障部长戈迪尼奥(Ana Mendes Godinho)表示:“新冠疫情暴发以来,我们不断加强对居家办公等相关措施的监督。我们希望能为远程工作者创造更具吸引力的就业环境和条件。”

美联社报道截图

为此,该修正案除了要求雇主不联系员工,还提出了其他一些保护员工权益的措施。比如,要求雇主为员工支付因居家办公而产生的额外费用,如电费、网费和煤气费等。要求至少每两个月,员工应当与上司线下见面一次,以免员工因居家太久产生孤立感。

而且如果家里有8岁以下的小孩,那么员工有权选择在家工作,同时陪伴孩子,无需听从雇主安排。

不过,报道提到,葡萄牙议会也否决了一项相关修正案。该修正案被称为“断联权”(right to disconnect)法案,准备授予员工下班以后断开与工作相关的通信联络设备的权利。