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新媒:如果学习尖端科技唯一途径是中文,我们的年轻人是否真的已经准备好了?


(观察者网讯)想在中国科技公司工作,学好中文很重要。

13日,美国消费者新闻与商业频道(CNBC)发布了一份针对10位中国科技公司新加坡分公司的员工所做的采访。这些受访的新加坡员工不约而同提到,无论是在工作场合,还是在合同上,中文都很重要。

对此,新加坡《联合早报》发表评论文章,指出,“务实是新加坡的立国之本。如果有一天,我们一觉醒来猛然发现要学习某项尖端科技,唯一的途径是通过中文,我们的年轻人是否真的已经准备好了?”

CNBC报道截图

在中国科技公司海外分公司工作是怎样的感受?美国消费者新闻与商业频道(CNBC)对华为、腾讯、字节跳动等互联网公司的10位新加坡员工进行了采访。部分受访者反映,普通话和中文非常重要,他们为普通话“蹩脚”而感到苦恼。

一名腾讯子公司前雇员说,会议、培训和与技术或财务人员的对话都是用普通话进行的。“一切都用中文。这是相当大的压力,尤其是当你需要表达一个观点,而你那蹩脚的(普通话)却无法表达出来时。”

一位腾讯前员工则称,普通话在办公室使用得非常频繁,因为苦恼沟通困难,他最终不得不选择离开。

“如果我需要花这么多时间去理解事情,我的效率就会很低,”他补充说,一个普通话比较好的人 “可能更适合”。

负责招聘的嘉理咨询公司(Kerry Consulting)的技术实践执行董事帕特里夏(Patricia Teo)也强调,中国科技公司的许多日常工作可能会涉及与中国团队的大量互动。

“不是最好能用普通话,”她说,“这实际上是一种必需品。”

当然,也有员工表示,在沟通上“没有遇到任何问题”。

“如果你喜欢英语,(来自中国的同事)也可以用英语交谈”,一位华为现任员工说,“我们尝试折中方案。”一名字节跳动现任员工则称,当涉及到语言时,“没有障碍”,因为中国的同事可以说英语。

此外,互联网上流传的“996”也成为了CNBC的一大关注点。大多数接受采访的人表示,偶尔可能加班,但没有“996”文化。

“作为一家快节奏的全球科技公司,我们知道实现健康的工作、生活平衡对于员工完成最佳工作至关重要,”腾讯发言人在一封电子邮件中告诉CNBC。

一名腾讯员工称,她的经理们一直告诉她,晚上6点就可以下班了。另一名腾讯前员工则称,“偶尔可能是上午9点到晚上9点,但绝对不是周六。这就像,‘995’。

字节跳动旗下TikTok的一位发言人则在今年5月告诉CNBC,“我们绝对没有‘996’政策”。

三位曾在字节跳动或腾讯工作的人还提到了这些公司“扁平化的”架构,即很少强调头衔或职位。一位字节跳动的员工说,他可以和公司的一位副总裁自由交谈,他认为这在其他公司并不典型。

对此,新加坡时事评论员林义明在新加坡《联合早报》上发文,呼吁新加坡重视中文教育。林义明称,随着中国资金大量流入新加坡,中国公司在新加坡大刀阔斧地扩展业务,对中文人才的需求正在迅速增加。但让人感到窘迫的是,这个华人占了四分之三人口的国家所培养的中文人才,却不足以应付需求。银行要在新加坡寻找能说好商务华语的人才,简直是“超级具有挑战性”。

“一如既往,新加坡总有人盼望着中国人会在工作上完全用英语来跟本地人沟通,这个期望甚至可以追朔到上世纪90年代。这么多年过去了,我们都知道这样的事情并不会发生。”

林义明发出呼吁:“务实是新加坡的立国之本。如果有一天,我们一觉醒来猛然发现要学习某项尖端科技,唯一的途径是通过中文,我们的年轻人是否真的已经准备好了?这是值得我们好好思考的问题。”

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