「話題女王」始終是「話題女王」,哪怕是在3月這麼重要的會議上,「話題女王」仍然是輿論關注的一個風雲人物。而這個「話題女王」就是格力電器的董事長董明珠。比如,在這次會議上,董明珠提出的將個稅起征點提高到1萬元,就很受國人的關注,也很受國人的好評。而據報道,董明珠此次共提交了13份建議,涵蓋知識產權保護、智能製造發展、家電使用年限等多個方面,這顯然更加值得稱道。
不過,董明珠做的另一件事情就不值得點贊了。董明珠在接受媒體記者採訪時表示,自己在格力28年沒有休假一天。雖然沒有休假一天,從一個角度可以看到董明珠對工作的兢兢業業,看到董明珠的奉獻精神。但這種做法是不值得提倡的。正所謂身體是革命的本錢,適當的休息對於工作來說是必要的。所以,有一種說法,叫做不會休息的人就不會工作。也許這句話對於董明珠來說並不合適。但對於作為格力電器董事長的董明珠來說,凡事都事必躬親,這隻能說明,董明珠沒有打造一個好的團隊出來。如果有一個好的團隊,又何必事無巨細都要自己親自抓,以至28年來沒有休假一天呢?
在這件事情上,王石的做法倒是值得肯定的。隨著年齡的增長,每一個人都會老去,退休是不可避免的選擇。所以在退休之前,當自己還在職位上的時候,組建好自己的團隊。這不僅可以減輕自己的工作,而且對公司的發展也有利。象萬科平穩地實現了王石與郁亮之間的交接,萬科也因此平穩地發展,其發展的腳步並沒有因為王石的退休而停滯下來。而王石本人呢,在退休之前幾前,就放手一些具體的事務了。遊山玩水,甚至讀書談戀愛。雖然在一些人看來這是不務正業,其實這正是王石成功之處,王石成功能打造了萬科團隊。所以,就董明珠來說,在這方面確實有必要向王石學習,該休假時還是休假幾天,同時也放手鍛煉一下自己的團隊。團隊打造成功了,這遠比董明珠一天不休假要有意義得多。