每日财经播报

阿里巴巴102年願景與崛起的新生力量


摘要:礪石導言:阿里巴巴集團的公司願景是要成為一家102年的企業,創始人兼董事長馬雲對此矢志不移。但是,如何才能實現這一偉大而又艱巨的願景呢?能夠保證在核心高管團隊不斷出現崛起的新生力量,可能是實現這一願景

礪石導言:阿里巴巴集團的公司願景是要成為一家102年的企業,創始人兼董事長馬雲對此矢志不移。但是,如何才能實現這一偉大而又艱巨的願景呢?能夠保證在核心高管團隊不斷出現崛起的新生力量,可能是實現這一願景的關鍵所在。

阿里巴巴102年願景與崛起的新生力量

劉學輝 | 文

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最近,阿里巴巴集團內部頻繁走馬換將。

2018年4月9日,阿里巴巴集團董事局主席馬雲發布員工內部信宣布,彭蕾將卸任螞蟻金服董事長,由螞蟻金服CEO井賢棟兼任螞蟻金服董事長一職。

彭蕾是當年跟隨馬雲創建阿里巴巴集團的「十八羅漢」之一,她曾掌管阿里巴巴集團人力資源部十餘年之久,37歲時臨危受命,出任螞蟻金服CEO,40歲出任董事長,帶領螞蟻金服估值超過1000億美金,成為中國最大規模的獨角獸企業。

阿里巴巴102年願景與崛起的新生力量

螞蟻金服現任董事長井賢棟則是阿里巴巴集團近些年迅速崛起的一位核心高管,他在2007年加入阿里巴巴集團,從事財務與運營管理工作。2009年9月,其加入支付寶,擔任首席財務官,2014年10月,螞蟻金融服務集團正式成立,井賢棟又相繼出任螞蟻金服首席運營官與螞蟻金服總裁,並在2016年10月16日正式接任螞蟻金服CEO。

馬雲在4月9日寫給員工的內部信中,對井賢棟給予極高的評價,他說,「井賢棟加入以來,讓我們看到了一個理想主義、樂觀主義和專業主義者的罕見結合。他心懷星空,卻能腳踏實地,能夠看到未來,也能把握現在,他用自己對未來金融服務業的理解和信念,對螞蟻的擔當,贏得了團隊一致的認可。」

在這次高管調整中,井賢棟作為阿里巴巴的新生力量,正式掌舵阿里巴巴最具想象力的明星業務螞蟻金服。

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2018年3月29日,阿里巴巴集團還進行了另外一次高管調整,阿里巴巴集團合伙人,B2B事業群總裁戴珊於3月30日起開始直接負責B2B事業群下屬的全球速賣通業務,而原全球速賣通總經理沈滌凡轉任阿里健康CEO,阿里健康前任CEO王磊則離開阿里健康,重新回到阿里巴巴集團任職。

這次引起一系列連鎖反應的高管調整,其實是為阿里巴巴集團另外一項更重要的任命做準備。

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2018年4月2日,阿里巴巴集團宣布聯合螞蟻金服以95億美元現金全資收購了互聯網外賣企業餓了么,阿里健康前任CEO王磊出任餓了么CEO,餓了么創始人張旭豪則出任餓了么董事長。王磊2003年加入阿里巴巴,2013年9月曾出任阿里巴巴集團旗下互聯網外賣業務淘點點事業部的總經理。

全資收購餓了么,只是阿里巴巴集團構建本地生活服務生態的業務布局之一,在此之前,阿里巴巴集團已經成立了到店服務業務口碑,全面對標美團點評的美團外賣與美團到店服務業務。口碑CEO由范馳出任,范馳在螞蟻金服集團工作多年,先後負責管理過支付寶最重要的快捷支付、無線支付和支付寶錢包的品牌、運營和產品等工作。

王磊與范馳共同承擔起阿里巴巴集團在本地生活服務領域阻擊美團點評的重任。

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2017年12月27日,阿里巴巴集團CEO張勇發布員工公開信,對核心主業電商業務進行了重大人員調整,任命蔣凡出任淘寶總裁,靖捷出任天貓總裁。

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淘寶總裁蔣凡,80后,友盟創始人。2013年年底,因為阿里巴巴集團收購友盟而進入阿里巴巴。在阿里巴巴,蔣凡帶領手機淘寶實現了淘寶的無線化,使淘寶交易的無線佔比從百分之十幾增長到80%以上,在阿里巴巴集團的移動轉型過程中居功至偉。

阿里巴巴集團現任CEO張勇評價蔣凡,「蔣凡加入阿里的幾年,始終保持創業者的衝勁,有敏銳的消費者洞察和產品洞察,在整個淘系無線化升級過程中起到了核心驅動作用。推動了淘寶走向數據驅動,實現千人千面。他還帶領團隊構建了淘寶內容體系,為淘寶內容生態打下堅實基礎。」

天貓總裁靖捷,2015年加入阿里巴巴,曾任寶潔大中華區品牌運營副總裁與中糧集團食品電商業務負責人。張勇評價靖捷,「靖捷有著豐富的商業經驗,對客戶痛點有較深的理解,並能依此做出清晰的業務策略。他此前作為天貓班委班長,已經承擔了許多天貓組織方面的職責,並對於組織建設有自己獨到的見解。」

淘寶、天貓是承載著阿里巴巴集團數萬億交易的核心主業,是阿里最主要的現金牛業務。意外的是,這兩個最重要的業務,竟然雙雙交到了加入阿里巴巴集團尚不到5年的蔣凡與靖捷手裡。

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2017年11月15日,阿里巴巴集團現任CEO張勇通過內部信宣布,為了全方位推動阿里巴巴集團的全球化戰略,集團將成立eWTP投資工作小組,由俞永福擔任組長,俞永福同時辭去阿里巴巴文化娛樂集團董事長職務。

阿里巴巴於2016年正式成立阿里巴巴文化娛樂集團(簡稱阿里大文娛),旗下包括優酷土豆、阿里影業、阿里音樂、阿里體育、阿里遊戲、阿里文學、移動事業群與高德地圖等業務,俞永福出任第一任董事長。

俞永福辭去阿里巴巴文化娛樂集團董事長后,阿里巴巴大文娛將實行班委基礎上的輪值總裁制,班委由優酷土豆總裁楊偉東、移動事業群總裁朱順炎、阿里影業CEO樊路遠(木華黎)、阿里音樂CEO張宇(語嫣)、常揚(劉墉)與阿里文學CEO黎直前(宇乾)組成,楊偉東擔任第一任輪值總裁。

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大文娛是馬雲欽點的業務,也是承載阿里巴巴集團Happy與Health戰略的兩大支柱之一,2016年10月,隨優酷土豆一起加入阿里巴巴集團不到三年的楊偉東,成為阿里巴巴大文娛業務的領導核心。

在電商、金融與文娛之外,菜鳥物流與阿里雲是阿里巴巴集團另外兩項核心業務。阿里雲總裁由胡曉明(孫權)擔任,菜鳥網路總裁則由萬霖出任。

阿里雲總裁胡曉明是阿里巴巴的一位老人,而菜鳥網路總裁萬霖則是2014年新加入,加入菜鳥物流之前,萬霖曾供職於美國亞馬遜總部。菜鳥物流董事長童文紅在給菜鳥員工的內部公開信中評價萬霖,「萬霖有著豐富的電商、物流從業經驗,國際視野開闊。自2014年加入菜鳥以來,他一直是菜鳥管理團隊的中堅力量。他嚴謹的專業精神、果敢的判斷力、公正的品格等得到了大家的一致認可。」

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阿里巴巴集團一向以盛產人才著稱,而在阿里巴巴集團目前的核心高管名單中,我們突然發現那些曾經知名的公司高管多數都已經不見蹤影,而掌管淘寶、天貓、螞蟻金服、菜鳥物流、大文娛與阿里雲計算的竟然是蔣凡、靖捷、井賢棟、萬霖、楊偉東與胡曉明這些較為陌生的名字。

阿里巴巴集團在進行業務升級的同時,核心決策團隊也在進行持續的進化。

阿里巴巴核心決策團隊的持續進化正是因為馬云為阿里巴巴制定下的公司願景,阿里巴巴集團要想成為一家102年的企業,就必須確保業務不斷創新,業務創新就需要核心決策團隊不斷保持迭代升級,以跟上時代的發展。

2010年,阿里巴巴集團的18位創始人全部辭去「創始人」身份,開始嘗試合伙人制度,並且該制度堅持新老更替。2014年1月15日,48歲的馬雲辭去集團CEO一職,由1969年出生的陸兆禧接任。2015年5月,陸兆禧轉任阿里董事局副主席,集團CEO又由更年輕的張勇(逍遙子)接替。

阿里巴巴102年願景與崛起的新生力量

除了陸兆禧退休之外,金建杭、孫彤宇、曾鳴這些著名的阿里巴巴高管們也都已經從阿里巴巴集團的核心管理崗位上退休。阿里巴巴集團合伙人退休制度規定,合伙人的自身年齡以及在阿里巴巴集團工作的年限相加總和等於或超過60歲,可申請退休並繼續擔任阿里巴巴榮譽合伙人。按照該退休制度,預計2020年,阿里巴巴集團現任CEO張勇也將到達退休年齡。

一家企業,能打造一支穩定、高質量的核心高管團隊已經甚為不易,而阿里巴巴集團讓人感到讚歎的是,其不僅培育出了一大批的傑出高管,更神奇的是其高管團隊內能夠保持源源不斷的新生力量。

能夠保證在核心高管團隊不斷出現崛起的新生力量,可能正是阿里巴巴集團實現102年願景的關鍵所在。